विश्लेषण और योजना

CM Work Form Home Yojana 2022: मुख्यमंत्री वर्क फ्रॉम विश्लेषण और योजना होम योजना का नोटिफिकेशन जारी, घर बैठे मिलेगी नौकरी

CM Work Form Home Yojana 2022: मुख्यमंत्री वर्क फ्रॉम होम योजना का नोटिफिकेशन जारी, घर बैठे मिलेगी नौकरी- राजस्थान वर्क फ्रॉम होम योजना 2022 की नवीनतम अधिसूचना राजस्थान महिला एवं बाल विकास विभाग की अपनी अधिकारीक वैबसाइट पर जारी की गई है। जारी अधिसूचना के मुताबिक यह योजना राजस्थान के मूल निवासियों को work-from-home-job देने का मौका देगी। आप सभी को बता दें की इस योजना से लाखों राजस्थान के मूल निवासियों को घर बैठे रोजगार के अवसर प्राप्त होंगे।

मुख्यमंत्री वर्क फ्रॉम होम योजना 2022 के तहत राजस्थान की महिलाओं को वर्क फ्रॉम होम के लिए ऑनलाइन आवेदन करना होगा। CM Work Form Home Yojana 2022 से जुड़ी विश्लेषण और योजना हुई विस्तृत जानकारी जैसे – आयु सीमा शैक्षणिक योग्यता, आवेदन शुल्क आदि इस लेख में सुरक्षित रूप से उपलब्ध करवाई जा रही है जिसे आप ध्यान पूर्वक देख सकते हैं।

छँटनी के बीच वाट्सऐप इंडिया प्रमुख, मेटा इंडिया के अफ़सर का इस्तीफा

मेटा प्लेटफॉर्म्स के तहत आने वाले फ़ेसबुक, इंस्टाग्राम और वाट्सऐप में कर्मचारियों की छँटनी के बीच अब इनके कर्मचारियों ने खुद से इस्तीफा देना क्यों शुरू कर दिया?

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वाट्सऐप इंडिया के प्रमुख अभिजीत बोस और मेटा इंडिया पब्लिक पॉलिसी के निदेशक राजीव अग्रवाल ने अपने पदों से इस्तीफा दे दिया है। भारत में वाट्सऐप पब्लिक पॉलिसी के निदेशक शिवनाथ ठुकराल को अब भारत में सभी मेटा ब्रांडों के पब्लिक पॉलिसी के लिए निदेशक बनाया गया है।

भारत में मेटा के बड़े अफ़सरों की यह ख़बर तब आई है जब हाल ही में मेटा ने बड़े पैमाने पर छंटनी की है। इसने दुनिया भर में क़रीब 11 हज़ार कर्मचारियों को एक झटके में निकाल दिया है। माना जाता है कि कंपनी ने यह फ़ैसला अपने खर्चों में कटौती के लिए लिया है। मेटा के साथ ही ट्विटर जैसी कंपनियाँ अपने ख़र्च में कटौती करने के लिए कर्मचारियों की छंटनी का फ़ैसला ऐसे समय में कर रही हैं जब कहा जा रहा है कि अमेरिका, यूरोपीय देश सहित दुनिया भर में आर्थिक मंदी की आशंका है। कहा जा रहा है कि आर्थिक मंदी के असर से विज्ञापनों में कटौती हो रही है और इस वजह से सोशल मीडिया कंपनियों पर असर पड़ रहा है।

बहरहाल, मौजूदा इस्तीफ़ों को लेकर मेटा ने एक बयान में कहा है कि राजीव अग्रवाल ने एक और मौक़े के लिए मेटा में अपनी भूमिका से हटने का फ़ैसला किया है। इसने भविष्य के प्रयासों के लिए उन्हें शुभकामनाएं दी हैं। वाट्सऐप के प्रमुख विल कैथकार्ट ने अभिजीत बोस को भारत में वाट्सऐप के पहले प्रमुख के रूप में उनके 'जबरदस्त योगदान' के लिए धन्यवाद दिया।

एनडीटीवी की रिपोर्ट के अनुसार कैथकार्ट ने कहा, 'उनके उद्यमशीलता अभियान ने हमारी टीम को नई सेवाएँ देने में मदद की, जिससे लाखों लोगों और व्यवसायों को फायदा हुआ है। भारत के लिए वाट्सऐप बहुत कुछ कर सकता है और हम भारत के डिजिटल बदलाव को आगे बढ़ाने में मदद करने के लिए उत्साहित हैं।'

बोस ने भी लिंक्डइन पर अपने इस्तीफे की घोषणा करते हुए कहा कि वह अपनी अगली नौकरी को लेकर उत्साहित हैं। उन्होंने कहा है, 'एक छोटे से ब्रेक के बाद मैं उद्यमशीलता की दुनिया विश्लेषण और योजना में फिर से शामिल होने की योजना बना रहा हूँ।'

फेसबुक विश्लेषण और योजना की मूल कंपनी मेटा ने पिछले हफ़्ते बुधवार को एक ब्लॉग पोस्ट में बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा की थी। इसने जिन 11000 कर्मचारियों की छँटनी की घोषणा की वह विश्लेषण और योजना कंपनी के कुल कर्मचारियों का क़रीब 13% है।

मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने इसके लिए माफी मांगी थी।

ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, मेटा कर्मचारियों को भेजे गए और कंपनी की वेबसाइट पर पोस्ट किए गए बयान में जुकरबर्ग ने कहा, 'मैं इन फ़ैसलों के लिए और हम यहाँ कैसे पहुँचे, इसके लिए जवाबदेही लेना चाहता हूं। मुझे पता है कि यह सभी के लिए कठिन है, और मुझे, ख़ासकर, प्रभावित लोगों के लिए खेद है।'

मेटा प्लेटफॉर्म्स के तहत आने वाले फ़ेसबुक, इंस्टाग्राम और व्हाट्सएप में कर्मचारियों की छंटनी की यह योजना तब आई है जब कंपनी का मुनाफा निराशाजनक रहा है और बिक्री में विश्लेषण और योजना गिरावट आई है। माना जा रहा है कि इसी को देखते हुए कंपनी ने लागत में कटौती की रणनीति बनाई है विश्लेषण और योजना और छंटनी इसी योजना का हिस्सा है।

सितंबर के अंत में मुख्य कार्यकारी अधिकारी मार्क जुकरबर्ग ने कर्मचारियों को बताया था कि मेटा ने ख़र्च कम करने और टीमों को पुनर्गठित करने की योजना बनाई है। मेटा की योजना है कि 2022 की तुलना में 2023 में कर्मचारियों की संख्या कम हो।

विश्लेषण और योजना

स्कूल शिक्षा और साक्षरता विभाग मदरसों/अल्पसंख्यकों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्रदान करने की योजना (एसपीईएमएम) नामक एक व्यापक योजना लागू कर रहा है, जिसमें दो योजनाएँ शामिल हैं, मदरसों/अल्पसंख्यकों को गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्रदान विश्लेषण और योजना करने की योजना (एसपीक्यूईएम) and अल्पसंख्यक संस्थानों के बुनियादी ढाँचे के विकास की योजना। इस योजना को राष्ट्रीय स्तर पर लागू किया जा रहा है। ये दोनों योजनाएं स्वैच्छिक प्रकृति की हैं।

1) मदरसों में गुणवत्तापूर्ण शिक्षा प्रदान करने की योजना (एसपीक्यूईएम) का उद्देश्य मदरसों में ऐसा गुणात्मक सुधार लाना है कि वे मुस्लिम बच्चों को औपचारिक शिक्षा-विषयों में राष्ट्रीय शिक्षा प्रणाली के मानक प्राप्त करने में सक्षम बनाने में समर्थ बन सकें।

एसपीक्यूईएम योजना की मुख्य विशेषताएं निम्नवत हैं:

• मदरसा और मकतब जैसे पारंपरिक संस्थानों को अपने पाठ्यक्रम में विज्ञान, गणित, सामाजिक अध्ययन, हिंदी और अंग्रेजी को शामिल करने हेतु प्रोत्साहित करने के लिए वित्तीय सहायता प्रदान करना ताकि वे इन संस्थानों में पढ़ने वाले बच्चों को कक्षा I-XII वाली शैक्षणिक दक्षता प्रदान कर सकें ।
• इन संस्थानों के छात्रों को विशेषकर राष्ट्रीय शिक्षा प्रणाली के माध्यमिक और वरिष्ठ माध्यमिक स्तर के समतुल्य शिक्षा प्राप्त करने के अवसर प्रदान करना।
• राज्य मदरसा बोर्डों को मदरसा आधुनिकीकरण कार्यक्रम की निगरानी करने और मुस्लिम समुदाय के बीच शिक्षा के बारे में जागरूकता बढ़ाने में सक्षम बनाने के लिए उनकी सहायता करके राज्य मदरसा बोर्डों को मजबूत करना।
• मदरसों में गुणवत्ता घटकों जैसे कि उपचारात्मक शिक्षण, मूल्यांकन और सीखने के परिणामों में वृद्धि, राष्ट्रीय आविष्कार अभियान आदि की व्यवस्था करना।
• इस योजना के तहत नियुक्त शिक्षकों के शैक्षणिक कौशल और शिक्षण की गुणवत्ता में सुधार के लिए उन्हें विज्ञान, गणित, सामाजिक अध्ययन, हिंदी और अंग्रेजी के आधुनिक विषयों को पढ़ाने के लिए सेवाकालीन प्रशिक्षण प्रदान करना।

2)अल्पसंख्यक बच्चों की शिक्षा की गुणवत्ता को बढ़ाने हेतु निजी सहायता प्राप्त/गैर-सहायता प्राप्त अल्पसंख्यक स्कूलों/संस्थानों में अल्पसंख्यक संस्थानों के बुनियादी ढाँचे के विकास की योजना (आईडीएमआई) लागू की गई है ।